正值综艺《披荆斩棘的姐姐》热播，这档节目以在演艺界各有成果的“姐姐”为主角，在当日就播放量破亿，强占微博和知乎论题热搜榜。
一时间，关于“姐姐”的论题延展到各个圈层。相对来说，女人在科技界依然是少量，可是她们的影响力日积月累。动点科技归纳《2020胡润全球自食其力女富豪榜》以及福布斯发布的《2019全球最具影响力女人榜》，梳理了几位在科技互联网作业有影响力的“姐姐”的故事，来看看女人在科技作业展示的共同魅力。
滴滴出行柳青
滴滴的二把手
42岁
7月2日，滴滴出行总裁柳青经过微博发布了入职滴滴六周年慨叹：“在滴滴这六年时间一路跌宕起伏，在这条创业的路上，除了一路向前，披荆斩棘，别无选择。”
柳青是闻名企业家、联想集团创始人柳传志之女，也是北京大学、哈佛大学计算机系的高材生，结业后入职高盛亚洲。2014年7月，柳青参与滴滴，次年2月升任总裁。参与滴滴之后，柳青主导了滴滴打车与快的打车合并案、苹果10亿美元出资以及收买Uber我国等一系列重大事情。
柳青在商界的影响力日积月累，曾接连四次上榜《财富》“全球最具影响力商界女人”，在2015年被《福布斯》评选为“12位值得重视的亚洲年青女高管”之一，还曾当选《年代周刊》“全球影响力百人榜”。
回忆柳青在滴滴的六年，既有与快的、Uber我国竞赛的高光时间，也遭遇过2018年接连安全事情的低谷期。对此，柳青慨叹道：“在滴滴的第六个年头。这一路的跌宕起伏，曾几何时也莫名慨叹感伤，但后来发现这些多愁善感的心情其实都是一种奢侈品。”
作为作业女人的她关怀女人在职场的生长。2017年，柳青与滴滴出行CEO程维发起了女人作业生长方案“滴滴女人联盟”，以激起公司多元文明氛围，推进高潜能女人更快生长，发明更有利于女人职场开展的作业环境。
她懂得在办理中善用自己的女人特质：周到、平缓、容纳、灵敏。柳青以为：“作为一个企业领导者，应该自动开掘女人的职场优势。长于倾听、耐性强都是女人独有的特质。”
彭蕾
阿里巴巴18罗汉之一
49岁
彭蕾是阿里巴巴18罗汉之一，陪同阿里从十几人创业团队生长为一个百亿企业。
彭蕾性情勇敢，处事大刀阔斧。她在37岁时临危受命担任付出宝CEO；40岁出任蚂蚁金服董事长兼CEO；43岁将蚂蚁金服的估值做到750亿美元；在她的带领下，付出宝成为了国内甚至全球的干流移动付出APP。
2018年4月卸职蚂蚁金服的董事长后，彭蕾专门担任阿里巴巴在东南亚的全资子公司Lazada。在她的带领下，Lazada完成了接连第三个季度完成订单同比添加超100%。
2020年3月16日，彭蕾以80亿元财富位列《2020胡润全球自食其力女富豪榜》第80位。
在阿里，彭蕾有一个女人特质十足的诨名“林黛玉”。她的女人特质在付出宝的开展过程中起到了关键作用。为了让付出宝的用户进一步添加，彭蕾决定将交电话费、水电煤气费、信用卡还款这些日子小事归入付出宝。时至今日，付出宝现已将城市根底设备的付出体系悉数打通，人们能够在付出宝上付水电费、付电话费……日子便当了不少。
彭蕾以为：“女人关于用户体会有着更敏锐的感触，用户体会、用户价值正是现在开展移动互联网产品的重中之重，女人表现出来的想象力、理性力在强化产品个性化、定制化、精细化方面是男性不行替代的。”这也是为什么越来越多的女人进入IT、3C等曩昔由男性主导的创业范畴。
纪源本钱李宏玮
出资界“花木兰”
48岁
李宏玮曾经是飞机体系工程师，2005年参与纪源本钱担任合伙人，全面担任GGV在我国的出资方案。十几年时间里，李宏玮陪同几十位创业者打拼生长，她参与出资的10家企业成功上市。代表出资项目包含YY、多玩、UC优视、亿航等。
李宏玮曾在摩根斯坦利和JAFCO亚洲作业，而在此之前，她在新加坡航天科技集团担任主任工程师。她自称为极客，对技能的有着深入的了解。她出资过的技能型公司许多现已带来丰盛报答，其间包含相聚年代、小米、金山 WPS、牛电科技、Keep 等明星公司。
她曾接连登上福布斯评选的国际百强出资人、国际百强女人榜单，成为了国际排名最高的在华女人出资人。
她曾说：“尽管我们一向都说我是圈子里为数不多的女人出资人，但实际上，我历来没把自己当女生。”她以为女人应该对自己不设限，勇于撕掉外界的标签，而不是被规则只能做“女生能够或不能做的事”。
我国安全联席CEO陈心颖
安全集团科技立异的推进者
43岁
《福布斯》杂志发布的“2019年全球100位最具影响力的女人”榜单中，安全集团联席CEO陈心颖当选，位列第22名。
陈心颖结业于麻省理工学院，于2013年参与安全，现任我国安全集团联席CEO，分担安全集团科技立异及医疗健康事务。
2013年头，安全集团董事长马明哲宣告安全全面向金融+科技转型。到2019年，安全现已具有5.6亿互联网用户、1.91亿金融客户，以及11家科技公司和1.2万个专利申请。安全旗下的11家科技公司中已有2家上市公司，3家独角兽，总估值超越700亿美元。
这份成绩单的背面少不了一位女人高管的奉献。作为安全历史上第一个女人联席CEO的陈心颖，也是马明哲“金融+科技”战略的拥护者与执行者。
2012年以来，安全将“科技立异”作为安全未来重要的开展动力之一，开端探究多项根据新科技渠道的立异金融事务。六年间，在陈心颖的带领下，我国安全的根底科技研制与投入获得迅猛开展。
陈心颖作业时很严厉，但作为女人高管最大的优势是，和男性高管相同对事苛刻，但办理风格上却更温暖、人性化。例如，她不会强制要求团队996，更多的是成果导向；她关怀青年职工，自动提议在公司添加休闲文娱设备。作为母亲，她相同承担着家庭的职责。陈心颖每周周末的两天悉数用来陪孩子，而且20年来一向坚持。
苹果公司葛越
苹果我国操盘人
葛越在苹果公司曾领导 Apple 无线技能软件工程团队九年，担任为Apple产品开发蜂窝、WiFi、蓝牙、NFC、定位等技能。
2017年7月，苹果公司录用葛越为副总裁及大中华区董事总经理，担任让苹果产品与服务更好地习惯我国市场。
2017年上半年，苹果公司曾面对在我国市场营收下滑、市场份额跌落的困境，还遭到微信的夹攻。在我国市场微信整合了付出东西、信息体系和游戏，使得苹果付出和苹果音乐等服务收入遭到影响。
葛越就任之后，经过一系列“本地化”操作，凭仗对我国国情的了解抚平中西方因文明、地域等要素形成的差异，使得苹果我国区成绩止跌回升。例如，为 iPhone 和 iPad 开发新的我国特色功用，推出二维码支撑、短信诈骗防备、以及运用电话号码来作为 Apple ID等功用。
作为大中华区第一个董事总经理，葛越也推进了我国的首个规划开发加速器、智惠方案、以及我国开展研讨基金会的乡村买卖方案等。智惠方案在2018年发动，整合了苹果我国的CSR资源，包含协助贫困地区的儿童。2018年3月，苹果捐献了 2500万元人民币，发动 “贫困地区儿童开展数字化项目”，经过数字科技，引进优质教育资源，缩小城乡距离。
滴滴出行总裁柳青、安全联席CEO陈心颖、纪源本钱李宏玮、原蚂蚁金服董事长彭蕾……她们凭仗自己共同的气魄，在科技作业顶用作业改动国际，也鼓励更多女人信任：我国科技范畴的女人能凭仗实力撑起“半边天”，与男性不相上下。
关于姐姐们来说，走过年月的风霜雨雪，更不会惧怕在日子与工作中披荆斩棘。